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圣人的区别
无与伦比的服务
当你选择SAGE, 你得到的不仅仅是美味的食物，你还成为了一个庞大的烹饪人才网络的一部分.HJC888黄金城的厨师在北美顶级烹饪学校接受过培训, 包括美国烹饪学院(CIA), 约翰逊 & 威尔士大学，蓝带学院和新英格兰烹饪学院. HJC888黄金城的许多团队成员在餐厅、酒店和教育机构拥有丰富的经验. 他们都有一个共同点:为客户提供卓越服务的根深蒂固的愿望.
持续的有机增长
SAGE每次只增长一个客户. HJC888黄金城在每个场馆的成功使这成为可能，产生了嗡嗡声和积极的参考. SAGE通过口口相传扩张. 分享兴奋，帮助HJC888黄金城成长!大量的机会
HJC888黄金城稳定、持续的增长为团队成员提供了良好的职业发展机会. HJC888黄金城在北美不断增加新的职位. HJC888黄金城更喜欢从内部提拔. 近一半的开放管理职位由当前的SAGE团队成员填补. HJC888黄金城的文化重视培训和培养内部人才.
HJC888黄金城提供无与伦比的支持
区域经理将宝贵的时间集中在他们所服务的客户身上.
SAGE的地区经理管理的客户不超过10个. 他们每月至少访问每个账户两次，与社区共度美好时光. HJC888黄金城的大部分地区经理都是经过多年烹饪培训的专业厨师. 你会看到他们穿上厨师服，在厨房里和其他团队成员一起工作.
当您需要为您的社区提供额外资源时, 烹饪支持团队已经准备好迎接这一时刻. 这组经过特殊训练的流动厨师和主管准备在任何SAGE地点长时间工作.
对塞奇来说，这不仅仅是一份工作
这是一个 职业生涯
HJC888黄金城坚信，一群优秀的人在合适的环境中可以做任何事情. HJC888黄金城根据当前技能和长期潜力进行招聘. 大多数入门级职位只需要灵活性, 可靠性, 强烈的职业道德, 积极的态度, 还有学习的意愿.
HJC888黄金城希望HJC888黄金城的厨师能创造独特的菜单，从零开始烹饪
因为所有菜单项都是使用经过测试的食谱从头开始准备的, SAGE寻找那些喜欢遵循食谱的人, 确保食物的美味和美观. SAGE团队成员以令人难以置信的客户服务而自豪.
HJC888黄金城的团队玩得很开心, 具有挑战性的, 合乎道德的工作环境, 为个人和职业发展提供真正的机会.
请加入HJC888黄金城即将到来的招聘活动
你和HJC888黄金城在一起很安全
一个真正的专业餐饮服务人员的标志是一个安全的厨房.
HJC888黄金城所有的课程都符合美国标准.S. 食品和药物管理局的食品法典和加拿大食品检验局的食品零售和食品服务法典. HJC888黄金城从HACCP开始, 了解食品处理中关键控制点的行业标准. HJC888黄金城记录了所有的生产活动，保留了HJC888黄金城所服务的每一项的详细记录. HJC888黄金城的场馆在HJC888黄金城服务的每个州、地区和省都获得了优异的检查分数.
每位SAGE经理都拥有ServSafe®或FOODSAFE™2认证.
HJC888黄金城重视食品安全，所以您少了一件担心的事.
一对一的指导
SAGE经验丰富的经理, 地区经理, 和烹饪支持团队成员花时间与个别团队成员一起工作，向他们展示诀窍，帮助他们发展技能，变得更有成就.
职前的会议
每次用餐服务开始前, 摄制组聚集在一起，了解将要提供的食物. 会议主题包括菜单，份量，烹饪方法，过敏原，成分等.
用5
Take 5体现了SAGE对团队每个成员持续自我完善的承诺. 这些短期培训模块涵盖了广泛的科目, 包括食品安全(HACCP), 过敏原的意识, 团队合作, 和福利. 每个小组每天花五分钟讨论一个简短的话题.
餐饮
团队成员有机会协助附近场馆的餐饮活动. 他们与不同的烹饪团队合作，学习举办正式活动的新方法. 每个场合都是一次训练经验，将增加任何技能组合的深度和多样性.
经理培训
HJC888黄金城投资于专业发展
新经理培训和二年级学生研讨会将新员工聚集在一起，了解SAGE的内部运作. 新的团队成员有机会与来自北美各地的同事见面，并与HJC888黄金城的领导团队共度美好时光.除了, 每位经理都参加SAGE学院, HJC888黄金城的年度全公司会议，在那里他们可以了解最新的烹饪趋势, 新的营销和技术创新, 以及HJC888黄金城公司的成长.
HJC888黄金城互相学习
每个新经理都有一个新生顾问. 这位资深同事是一位导师，在出现问题时提供指导并回答问题.地区经理每年春季和秋季为他们的管理团队主持会议. 他们讨论各种各样的话题, 包括新的本地供应商, 烹饪技术, 预算, 和SAGE计划计划. 地区经理还每年与公司领导举行三次会议，讨论他们的账目进展情况, 圣人项目, 以及即将推出的计划.
